2026年11月7日，Wam Fa Handbag (Cambodia) Co. Ltd. 举行集体谈判协议（Collective Bargaining Agreement – CBA）签署仪式，由资方代表与基层工会代表共同签署。ACT协会、IndustriALL Global Union（国际工业工会联合会）代表以及柬埔寨职工心意工会联盟 (CMUF)的领导层出席了此次仪式。

出席仪式的人员包括：公司代表钱志富先生（Qian ZhiFu）；ACT执行主任Mira女士；IndustriALL Global Union纺织、服装、鞋类及皮革（TGSL）行业全球总监Christina女士；高级官员Noun Veasna先生；CMUF主席Ly Vichet先生；CMUF宣传联络官Lay Phally先生；以及WAM FA工厂基层工会代表。

该集体谈判协议旨在通过改善工资和劳动条件、保障工会权利、促进性别平等、加强职业健康与安全，以及建立有效的劳动争议解决机制，进一步加强工人的权利和利益保障。

该协议的主要内容包括：提高基本工资、提供带薪特别假期、增加产假和陪产假权益、保障工会权利、开展技能培训，以及加强工作场所安全。

特别是，双方于同日签署了一份补充修订文件，明确规定修订后的条款自2027年1月1日起正式实施。这是确保工人按照协议获得相关福利待遇的重要举措。

此次集体谈判协议的签署，进一步加强了资方与工人之间的合作，体现了双方通过集体谈判、相互尊重彼此权利以及共同努力改善劳动条件的承诺。

签署仪式结束后，CMUF领导层与IndustriALL Global Union代表还参观了WAM FA工厂的生产线，以了解工厂的生产流程、工作环境以及员工的实际劳动条件。

此次参观也为相关各方进一步了解工作场所的实际情况提供了机会，并有助于加强各方合作，共同促进工人的权利、工作安全与福祉。

在CMUF主席Ly Vichet先生的领导下，柬埔寨工人联合会（CMUF）将继续致力于参与维护工人的合法权益，并推动该集体谈判协议得到有效落实。